Participatiewet en Werkplekaanpassingen bij Fysieke Beperkingen
Op de site van de rijksoverheid word aangegeven dat vanuit de participatie wet straks de gemeente de werkplekaanpassingen kan gaan betalen.
Loonkostensubsidie, no-risk polis of werkplekaanpassingen
Gemeenten worden verantwoordelijk voor werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Door de Participatiewet kunnen gemeenten werkgevers aanmoedigen om banen voor die mensen te bieden. Zo kan de gemeente een werkgever bijvoorbeeld een gedeelte van het loon meebetalen (in de vorm van loonkostensubside). Bijvoorbeeld 20% voor een werknemer die door een arbeidshandicap 20% langzamer werkt dan een ander. De werknemer zelf krijgt het cao-loon of anders het minimumloon.
Een gemeente kan ook werkplekaanpassingen voor een werkgever betalen. Of met een zogenoemdeno-risk polis het mogelijk risico voor de werkgever wegnemen. Lees verder